岗位分工是组织中一项必不可少的工作，因为职务分工和职责划分不同事业都能成功。作为一个团体，每个部门都需要确立主要负责人来管理。通过实践表明，单位主要负责人的作用至关重要，因为他/她是唯一的权力中心，能够协调制定目标、运作策略，也可以减少内部冲突，并加强组织内部的沟通。
在组织中，最重要的责任是确保整个组织的正常运转。单位主要负责人是组织中这项任务的关键角色之一。对于联合政府和企业，单位主要负责人是组织的公共代表。如果这个人在重要的场合达不到预期的效果，会直接影响到整个组织的形象和声誉。
作为一个优秀的单位主要负责人，他/她应该不断地关注各种管理问题，始终站在组织全局的角度思考问题、制定决策，同时也要根据公司的文化和团队的需求，寻求最佳的工作方案。通过多方面考虑，制定出高效、科学合理的工作流程，带领团队在充满竞争的环境中获得成功。
单位主要负责人，是组织中一位包容和开明的领袖。他们需要善于倾听、理解员工并明确团队目标。他们应该以开放的心态去处理组织内的问题，并且提供团队所需要的资源和支持。单位主要负责人建立起一个具有共同目标和价值体系的团队，使员工感到自己的工作意义，并且促进员工职业成长。
单位主要负责人的角色很重要。他/她需要通过科学的管理方式，制定组织的目标和计划，并准确地执行它们，这样才能在激烈的市场竞争中获得成功。也正是因为有了这些优秀的单位主要负责人，使其所在的组织扬名立万，并受到众人的敬重
