年假是指用人单位在劳动者工作满一年后享受的带薪休假，是劳动者的基本权利之一。那么，在中国，年假的天数由国家有没有规定呢？
答案是有的，根据《劳动法》规定，企业应为员工设置带薪年休假制度。员工工作10年（含）以下的，每年享有带薪年假5天；工作满10年的，每年享有带薪年假10天。此外，员工可以通过延长工作时间的方式增加年假天数，但是增加的时间最多不能超过原来的最低日生产标准时间。
对于怀孕或哺乳期妇女、未成年人和特殊行业的员工，国家还规定了相应的年假天数。比如，怀孕期或哺乳期女职工因妇女保护期不能适宜工作的，每年再享受带薪年休假5天；未满18周岁的未成年工每年享受带薪年休假7天；在有特殊气候和劳动强度的矿山、油田和建筑施工工地、农村发电所、赶场家禽屠宰场和其他的国家规定的特殊行业中工作的职工，其年休假天数应当比本法规定的年休假天数多5天至15天。
